Vào ngày 25 tháng 12 năm 2024đánh bài online, cuộc họp đánh giá chức danh trung cấp lần đầu tiên của Tập đoàn Hangcha đã được tổ chức thành công. Đại diện từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận, cùng với các chuyên gia đánh giá và lãnh đạo Đảng và chính quyền của công ty đã tham dự cuộc họp, cùng nhau giám sát và hướng dẫn hoạt động đánh giá.

Vào ngày 18 tháng 12 năm 2023đánh bài online, Sở Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố đã công bố danh sách 6 doanh nghiệp tư nhân đầu tiên được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp, trong đó có Tập đoàn Hangcha, trở thành doanh nghiệp tư nhân đầu tiên ở khu vực Lincam được cấp quyền tự thực hiện việc đánh giá chức danh trung cấp. Việc trao quyền đánh giá chức danh cho doanh nghiệp tư nhân là một bước đi sáng tạo quan trọng nhằm triển khai toàn diện tinh thần chính sách của tỉnh và thành phố về thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân chất lượng cao, hỗ trợ xây dựng các cụm ngành công nghiệp tiên tiến "415X" tại thành phố Hàng Châu, đồng thời thúc đẩy các doanh nghiệp trụ sở phát triển mạnh mẽ hơn. Quyền tự đánh giá chức danh này mang lại nhiều quyền tự chủ hơn cho doanh nghiệp trong việc đánh giá nhân tài, sử dụng chức danh như "cái còi" để định hướng, kích thích mạnh mẽ hơn nữa năng lực và sự sáng tạo của nhân tài, góp phần vào đổi mới khoa học và công nghệ cũng như phát triển ngành nghề của doanh nghiệp.

Việc cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp là sự ghi nhận đầy đủ đối với công tác đào tạo và quản lý nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Đây cũng là cột mốc quan trọng khác sau khi công ty được cấp quyền tự đánh giá trình độ kỹ năng nghề nghiệp vào năm 2020đánh bài online, thể hiện sự tiến bộ liên tục trong việc xây dựng hệ thống đào tạo nhân tài có trình độ cao và đội ngũ nhân sự đổi mới, sáng tạo, khẳng định bước đi vững chắc của công ty trên hành trình xây dựng hệ thống đào tạo nhân tài toàn diện.

Quy định quản lý đánh giá chức danh (thử nghiệm)

Sau quá trình tuyên truyềnvua bắn cá, tổ chức và lựa chọn kỹ lưỡng, 71 ứng viên đến từ các vị trí như nghiên cứu, sản xuất, công nghệ, thử nghiệm cuối cùng đã tham gia vòng đánh giá. Hội đồng đánh giá của công ty đã tuân thủ nghiêm ngặt quy trình đánh giá, rút ngẫu nhiên 19 chuyên gia giàu kinh nghiệm và chuyên môn từ cơ sở dữ liệu chuyên gia nội bộ và bên ngoài để thành lập nhóm chuyên gia đánh giá chức danh. Trong quá trình đánh giá, các chuyên gia đã tổ chức công tác đánh giá chức danh tự chủ một cách nghiêm túc và chuẩn mực, tuân thủ kỷ luật đánh giá, so sánh điều kiện đánh giá và tiến hành đánh giá đa chiều từ năng lực chuyên môn, thành tích công việc, kết quả đạt được, đưa ra nhận định tổng thể về các ứng viên, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và chất lượng cao trong quá trình đánh giá.

Tại buổi tổng kết đánh giávua bắn cá, đại diện từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận đã bày tỏ sự hài lòng về quá trình tổ chức và kết quả đánh giá của cuộc họp, đồng thời khuyến khích công ty tiếp tục nỗ lực, thông qua sự đổi mới trong công tác đánh giá chức danh, củng cố vững chắc hơn nữa đội ngũ nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Trong tương lai, Tập đoàn Hangcha sẽ lấy cơ hội đánh giá này làm điểm khởi đầu, kịp thời tổng kết kinh nghiệm, không ngừng cải thiện cơ chế quản lý đánh giá chức danh tự chủ của doanh nghiệp, nỗ lực tuyển chọn nhiều nhân tài phù hợp hơn với chiến lược phát triển tương lai của công ty, cung cấp nguồn lực tri thức và nhân sự dồi dào để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững và chất lượng cao, đồng thời đóng vai trò tích cực hơn nữa trong việc thúc đẩy sự phát triển ngành nghề và kinh tế địa phương.

Kiểm tra: Bành Lý

Người kiểm tra: Lý Khắc Trung

Người phê duyệt: Trần Tái Dân